« Une équipe multidisciplinaire et engagée »

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M. Juan Abreu Méndez possède une vingtaine d’années d'expérience professionnelle en Gestion Axée sur les Résultats et est intervenu en Amérique du Sud, aux Caraïbes, et en Afrique. Il est titulaire d'un diplôme en Génie Agricole de l'Université Centrale du Venezuela, et d'une Maîtrise en Gestion de Projets et candidat au Doctorat en administration des affaires (DBA) de l'Université du Québec, Canada. M. Méndez parle couramment espagnol, français, et anglais, et il a soutenu ses clients publics dans toutes les phases du cycle de montage et de la gestion des projets d'investissement. Il possède également une vaste expérience en tant que formateur en gestion et suivi de projets de développement publics. Il a eu à intervenir en tant que gestionnaire de projet et spécialiste sectoriel dans les domaines de l'agriculture, du commerce international et du développement social.

Dr Elizabeth Dyke travaille dans le domaine de la santé et du développement social depuis 25 ans. Son travail comprend l'évaluation, la recherche et le développement des capacités dans des domaines tels que le VIH, les services de santé sexuelle et reproductive, la nutrition, le genre, le renforcement des systèmes de santé, les maladies tropicales, la santé maternelle et infantile, et le mariage d'enfants, précoce et forcé. Titulaire d'un doctorat en santé des populations de l'Université d'Ottawa, Mme Dyke compte parmi ses clients diverses agences des Nations unies, des donateurs, des gouvernements et des ONG et elle a travaillé dans de nombreux pays.

Dr. Eric Kouam, expert principal en santé et nutrition, est titulaire d'un doctorat en nutrition internationale de l'Université de Montréal au Canada et d'une maîtrise en santé publique de l'École de santé publique de l'Université libre de Bruxelles, en Belgique. Le Dr Kouam a plus de 15 ans d'expérience en médecine interne, en santé publique et en nutrition, et possède une grande expertise en matière de planification et d'évaluation des interventions dans le domaine de la santé et de la nutrition en utilisant des approches qualitatives et quantitatives. Ses activités se concentrent principalement sur l'accès optimal aux services de santé maternelle et infantile dans le cadre des soins de santé primaires dans les pays en développement.

M. Poudel est un expert en santé publique avec une formation en Physiologie (Université d'Alberta, Canada) et en Nutrition (Université Charles Sturt, Australie). Il compte une dizaine d'années d'expérience professionnelle au Népal, en Thaïlande, en Afrique subsaharienne, en Afrique du Sud, en Australie et au Canada. Il a beaucoup travaillé avec l'UNICEF, l'OMS, des ONG et des agences gouvernementales en se concentrant sur la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets visant à renforcer les systèmes de santé et les interventions communautaires. Il est l'auteur de plusieurs publications et son expertise de recherche se situe dans les domaines de la santé et de la nutrition maternelle et infantile, des politiques anti-tabac et des processus d'élaboration des politiques de santé.

M. Malick DIOP est un gestionnaire en technologie de l’information (TI) avec plus de 13 années d'expérience dans le pilotage des TI orienté business et l’appui à la croissance d’entreprises dans une dizaine de pays d’Afrique, notamment d’Afrique de l’Ouest. Expérimenté dans la direction et l’animation d’équipe transverse (Archi, Dev, Ops, Scrum Master, Testeur, UX/UI, Sécurité) et dans la stratégie de transformation digitale depuis le niveau expérimental jusqu'à la mise à l’échelle.
Forte appétence pour les services financiers en particulier et de leur impact sur l’inclusion financière. Professionnel orienté résultat, capable de s’adapter aux évolutions technologiques avec des compétences démontrées dans l’atteinte d’objectifs business et de stratégies d'entreprise.

Titulaire d’un baccalauréat en économie de l'université de Santiago du Chili, M. Oswaldo Herrera travaille en tant que Data Scientist Junior expert en collecte de données numériques et automatisées, en gestion de données, en analyse de données et en visualisation de données pour ACT for Performance dans divers projets Gestion, suivi, nettoyage et analyse de données numériques (quantitatives et qualitatives), préparation de rapports et Desk reviews. Il est titulaire de l'accréditation PeopleCert Data Science Foundation. Auparavant, il travaillait dans le domaine des données et de l'analyse financière au sein de la multinationale Zurich Insurance Group.

Jacques Lefèvre est titulaire d'une maîtrise en informatique de l'Université de Namur en Belgique. Il compte plus de 28 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information dans 25 pays. Ayant travaillé pour le secteur public et le secteur privé, il possède une grande expérience dans le soutien aux équipes de développement, en particulier dans la conception de structures de données, la mise en œuvre de bases de données et la gestion des données. Il est le chef de l'équipe chargée de la gestion des données dans le cadre de nos projets de suivi par des tiers de l'UNICEF dans des États fragiles, notamment en Afghanistan.

M. Mark van Dorp possède 25 ans d'expérience professionnelle en développement durable et dans les domaines de l'analyse de la chaîne de valeur, de l'entreprise responsable, des questions ESG (environnementales, sociales et de gouvernance), de l'analyse des conflits et de la consolidation de la paix, avec un accent particulier sur les contextes complexes. Maître ès sciences en économie, Mark possède une vaste expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement économique durable dans les marchés émergents et les zones fragiles et touchées par les conflits, et a réalisé plusieurs évaluations et études d'impact de grande envergure. En 2017, Mark a fondé Bureau Van Dorp, un cabinet de conseil spécialisé dans le développement responsable des entreprises et du secteur privé dans les marchés émergents et les zones fragiles et touchées par les conflits. Il travaille en tant qu'expert associé avec ACT for Performance.